求人 最近の求人広告の費用対効果を考えると泣けてくる飲食店の経営の受難
お金をかけても来ない、来ても続かない
まさに負のスパイラル。
どこの店舗もそうと言うわけではないですし
来ても続かないのは
その飲食店の店長の資質による部分もあるでしょう
ただ、
そこを責...
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求人 ただの求人はもう来ない？飲食店における仲間を見つける為の伝え方
こだわりを言うことは、共感してくれる仲間を見つける手段でもあるという事
お店のこだわりって
している当の本人達はあんまり気付いていないことがある
自分たちが毎日しっかりと来てくれる
お客さんのことを考...
未分類 ハローワークからやってきた！今まで出会った様々な人たちと、出来る人の見抜き方
大体ハズレで、たまに大当たりがいる
こんな書き方したら失礼なわけですが
私の経験上はそんな感じです
さらに失礼を重ねるなら
年齢が上がるほどハズレの率も上昇するように感じます
まぁ当然と言えば当...
アルバイト アルバイト面接、飲食店店長のおさえるべきポイントは？
仕事が出来そうかどうかを見るのではない。教え甲斐がありそうかどうかを見るべき
面接の時点で仕事が出来そうなアルバイトだなと感じる事はあるとあると思います
ですが実際に採用してみて仕事をしてみたら
あれ？期待していたほどではなか...
アルバイト ユニフォームを恰好良く、働きたい飲食店にしよう
お店から出ても恥ずかしくないユニフォーム？
色んな飲食店に行きますが割とダサいユニフォームって多い気がします
もしダサいが故に、必要なアルバイトが求人をだしてもこない理由の一つだったらどうしますか？
アルバイト 飲食店は土日は休めないと思われている？他と差をつける求人広告の打ち出し方
以前に書いた記事
人手不足の飲食業界、、求人広告で必要な人材を集める方法でも触れましたが
求人を載せる祭にやってはいけない事は
多くの人に何とか求人に呼び込もうと間口を広げ
みんな集まれ！みたいなターゲットが定まって...
求人 人手不足の飲食業界、、求人広告で必要な人材を集める方法
求人広告をそのまま掲載していないですか？
色んな求人広告会社があり色んな営業マンがうちの紙面、またはウェブサイトに求人掲載はどうですか？
と尋ねて来たり
または自分で探してテレビ等でCMもしているし、ここの求人広告会社なら間違...